À quelques kilomètres de Figeac, l’entreprise Chassint Industries entame une étape importante de son développement avec un nouveau nom et de grands projets. En pleine expansion, la société de Béduer parvient à tirer son épingle du jeu en recrutant de nouvelles recrues grâce à la mise en place de la semaine de quatre jours.

Installée depuis plus de trente ans sur la zone de Péchigou à Béduer, l’entreprise Chassint n’en finit pas de s’agrandir. Après la réalisation il y a un peu plus d’un an d’un bâtiment flambant neuf, entièrement robotisé de 3 500 m², une nouvelle extension est déjà en projet. « On doit pousser les murs. On a tellement de travail que ça commence à être compliqué dans les ateliers » confirme le directeur général, Sébastien Chassint, qui prévoit la construction d’une unité de 1 500 m² sur une parcelle acquise dans la continuité du site. « On est en cours de finalisation des plans. Le bâtiment sera équipé de panneaux photovoltaïques, cela permet de maîtriser nos coûts d’énergie. Les travaux devraient démarrer d’ici l’été » espère le dirigeant. Un nouvel investissement de près de trois millions d’euros indispensable pour maintenir la cadence et honorer le carnet de commandes qui ne cesse de se remplir.

La petite société familiale, spécialisée au départ dans la peinture industrielle, connaît un développement très important amorcé avant même la crise du Covid. L’entreprise a su changer de cap et engagé un virage gagnant en misant sur d’autres activités que la peinture comme le sablage, le montage et l’assemblage de pièces.

Un changement de nom stratégique

« On a entamé une grosse démarche de diversification de nos métiers. Avant on travaillait à 100 % pour Ratier. On a beaucoup évolué, aujourd’hui nous travaillons à 70 % pour l’aéronautique et à 30 % pour la défense. On connaît une très, très forte croissance sur les trois dernières années avec des perspectives très importantes, sur la partie défense pour laquelle il faut qu’on s’agrandisse et aussi sur la partie composite avec plus de 25 % de volumes en plus ». Réputée pour son savoir-faire, l’entreprise Chassint Peinture est aujourd’hui référencée au plus haut niveau. Afin de poursuivre sa dynamique et décrocher de nouveaux contrats, elle mise sur un changement de nom stratégique en Chassint Industries. « C’est important pour nous aujourd’hui de faire changer le regard et de renvoyer à notre nouvelle dimension. Cela va permettre d’être pris au sérieux dans les négociations et va nous ouvrir de nouvelles portes » assure Sébastien Chassint. Ce changement de nom s’accompagne d’un nouveau logo remis au goût du jour. L’occasion de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise toujours à la recherche « du coup d’avance ».

La semaine de quatre jours : le dispositif séduit

Le site situé à une dizaine de minutes de Figeac n’échappe pas aux difficultés de recrutement. Pourtant les besoins sont importants et récurrents : Chassint Industries compte 72 salariés actuellement et compte bien accueillir de nouvelles recrues. « D’ici la fin de l’année, on montera à 80 et on dépassera les 100 effectifs dans les deux prochaines années » prévoit Sébastien Chassint qui a fait le pari l’an dernier de revoir l’organisation et d’instaurer la semaine à quatre jours. Deux équipes ont été mises en place du lundi au vendredi avec des horaires modifiés, sauf durant la période des congés d’été et Noël. Après plusieurs mois de recul, l’expérience est plus que concluante pour le directeur général. « Cela fonctionne très bien. On a moins d’absentéisme et on a gagné environ 15 % en efficacité. Ça nous aide beaucoup pour le recrutement : des gens viennent nous voir d’abord pour la semaine de quatre jours avant de savoir exactement ce qu’on fait. On le voit dans tous les salons, la mesure suscite l’intérêt car on fait partie des premiers à la déployer au niveau local et régional. On se démarque des autres. Nos effectifs sont jeunes avec une moyenne d’âge entre 35 et 36 ans. J’encourage les autres chefs d’entreprise à tenter l’expérience ».

Sources : La dépêche du Midi – 14/03/2025

Après plusieurs mois de réflexion, l’entreprise CHASSINT PEINTURE a agrandit ses ateliers. Une superficie de 208 m² a été ajouté aux bâtiments existants.

Toujours dans un soucis d’amélioration continue, l’entreprise se développe pour apporter une meilleure qualité à l’ensemble de ses prestations.

CHASSINT PEINTURE s’est doté un pont roulant (2,5T) mais également de panneaux photovoltaïque afin de réduire sa consommation d’électricité.

L’entreprise remercie la commune de BEDUER et son Maire Monsieur Benoit NORMAND pour sa participation à la croissance de la société.  Ainsi que la Communauté de Commune du GRAND FIGEAC et son Président Monsieur Vincent LABARTHE, qui participe activement au développement immobilier de la société et notamment grâce à la subvention qui a été attribué pour financer ce nouveau projet.

En trente ans, l’entreprise Chassint Peinture basée à Béduer au cœur du Grand Figeac a bien grandi. Après un passage à vide durant la période Covid, la société spécialisée dans la peinture industrielle dont le principal partenaire reste Ratier Figeac, connaît une très belle reprise et nourrit de grands projets de développement. « On a pu réembaucher toutes les personnes volontaires et on est à plus de cinquante salariés. On est fier d’avoir autant de femmes que d’hommes, et une moyenne d’âge assez jeune, autour de 35 ans. On est revenu à un niveau de production d’avant Covid et on est même beaucoup plus efficace. On a profité de cette période pour investir dans du nouveau matériel et développer la polyvalence et les compétences », se réjouit Sébastien Chassint, directeur général de la société familiale, fondée par son père Yves Chassint, toujours PDG.

Mais malgré les carnets de commandes pleins et de nouveaux marchés en perspective dans le secteur de l’aéronautique et de la défense, l’entreprise, comme beaucoup d’autres, est à la peine pour recruter. « On cherche actuellement trois personnes, des peintres industriels qui peuvent suivre dès juin une formation au CFI de Cambes. Après on a toujours des besoins d’opérateurs, d’aide-peintres sans oublier les alternants qui sont au minimum deux chaque année », précise Sébastien Chassint qui a décidé d’innover pour se démarquer et attirer de nouvelles recrues.

Un nouvel atout qui suscite l’intérêt

À partir de la rentrée de septembre, ses employés travailleront quatre jours au lieu de cinq par semaine, sauf durant la période des congés d’été. Deux équipes se relaieront du lundi au jeudi et du mardi au vendredi pour que l’entreprise fonctionne toute la semaine. Une proposition originale qui a fait consensus au sein de la société. « Quand j’ai lancé l’idée, on a d’abord commencé par consulter les salariés qui ont quasiment tous été d’accord. Les mentalités ont évolué, le travail n’est plus une priorité depuis le Covid. C’est une proposition dans l’air du temps. Elle correspond aux attentes des salariés qui souhaitent avoir plus de temps pour eux. Ils travailleront un peu plus par jour – 45 minutes pour les contrats 35 heures, 1 h 30 pour ceux à 38 heures hebdomadaire – mais ils auront un jour de plus de repos, donc des week-ends de trois jours », détaille le dirigeant qui ne voit que des avantages à cette nouvelle organisation.

« On voit déjà que ça suscite de l’intérêt. Au salon TAF à Figeac récemment, plusieurs candidats se sont arrêtés parce qu’on annonçait la mise en place de la semaine de 4 jours. Sans même savoir ce qu’on faisait exactement, la mesure les intéressait. »

Sébastien Chassint mise avec espoir sur ce nouvel atout qui valorise en prime les efforts en matière d’environnement engagés depuis plusieurs années par l’entreprise. La cinquantaine de salariés pourra réduire son empreinte carbone en laissant un jour de plus sa voiture au garage tout en dépensant moins en frais de carburant. « L’argument environnemental est important. C’est une priorité d’être une entreprise propre. Sur le site, on fait très attention, on recycle tout. Avant même la crise de l’énergie, on a recouvert tous les bâtiments de panneaux photovoltaïques. On est à 30 % en autoconsommation et on vise 75 %. On a un projet d’ombrières aussi pour nos parkings », précise le directeur général qui souhaite engager l’entreprise vers la certification de la norme 14 001 et créer un poste HSE (hygiène sécurité environnement) à cet effet.

Source : La Dépêche du Midi – 28/04/2023

Le vendredi 17 décembre, Vincent Labarthe, le président du Grand Figeac, accompagné de Benoît Normand, maire de Béduer, est venu à la rencontre des Etablissements Chassint peinture, pépite de technologie sur la commune.

Chassint Père et Fils ont fait redécouvrir leur entreprise qui, pour mémoire, a reçu le Septuor de l’innovation et de l’économie. Ils ont présenté le nouveau bâtiment destiné à la défense avec laquelle le programme se développe régulièrement, preuve de la confiance qui est accordée à l’Entreprise pour un secteur aussi sensible et protégé. Il est à noter que la conception de cette nouvelle unité et née sans étude extérieure, « du fait maison » pour une haute technologie.

Vincent Labarthe s’est également inquiété de l’impact économique lié à la pandémie mais il a été tout à fait rassuré puisqu’en matière d’emploi le niveau d’avant-Covid est retrouvé.

La rencontre a permis la présentation des projets en cours tant au plan du développement économique que de la transition énergétique.

Source : La Dépêche du Midi – 26/12/2021

Anne-Cécile Vialle, sous-préfète de l’arrondissement de Figeac depuis le 16 août, est arrivée aux établissements Chassint Peinture pour y apposer une plaque précisant que l’entreprise a bénéficié d’un financement dans le cadre du Plan France Relance et évoquer la situation et les projets.

Les 28 980 € ont contribué à la transition énergétique voulue par Sébastien Chassint qui est totalement investi dans une démarche visant à la réduction de l’empreinte carbone. Les LED remplacent déjà le néon, le nouveau bâtiment de 3 000 m2 consacré à la défense est déjà aux normes (LED et solaire). Les établissements Chassint visent une autoconsommation énergétique à 75 % via l’énergie solaire. Un projet est dans les cartons, celui de l’installation d’ombrières solaires équipées de panneaux voltaïques sur le parking, avec bornes de recharges pour les véhicules ; il faut attendre les autorisations nécessaires.

L’entreprise est en bonne santé, son chiffre d’affaires a progressé de 5 %, et pour la première fois, un intéressement est prévu pour les 44 salariés. Les établissements Chassint souffrent toutefois de l’absence de la fibre et du réseau 4 et 5 G indispensables pour tendre vers l’usine du futur et avoir une plus grande réactivité, une bonne compétitivité, une externalisation et une sécurisation des données.

La sous-préfète s’est montrée très à l’écoute des sujets de préoccupation de l’entreprise et s’en est brièvement entretenue avec Benoît Normand, maire de Béduer, également très au fait de tous ces problèmes.

Source : La Dépêche du Midi – 08/12/2021

L’entreprise CHASSINT PEINTURE participera au salon SEANERGY, du 21 au 24 septembre 2021.

La société CHASSINT PEINTURE est accrédité NADCAP sur le procédé Chemicals Processing (peinture).

Cette accréditation est préconisée par de nombreux donneurs d’ordre, notamment AIRBUS, COLLINS AEROSPACE, AIRBUS HELICOPTERS.